Recruit

에스피테크놀러지㈜는 건전한 사고방식의 도전정신과 사명감을 갖춘
발전형 인재를 위한 최고의 제도를 준비하고 있습니다.

인사제도

에스피테크놀러지(주)는 직원들의 능력발휘를 유도하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

직무 난이도, 중요도, 책임 정도에 따라 Band 등급 부여
보직자 이외 직원은 “OO님” 호칭 부여

발탁 승진 제도
직원들의 능력발휘를 유도하기 위해 근속연수, 연령에 관계없이 능력과 업적이 우수한 직원들을 발탁하여 승진시키는 제도

성과 및 역량에 대한 보상	연봉	– 연월 급여의 연간 총액 – 기본급 및 연장근로수당으로 구성 – 고과에 따라 차등 인상을 적용
	성과급	– 경영성과에 대하여 구성원과 Sharing하는 성과배분 – 당해년도 조직 및 개인의 성과를 반영하여 차등 지급
	퇴직금	– 퇴직 연금제 (DB/DC형 선택)

내부 제도 및 복리후생 제도	유연근무제	자율적인 업무시간 조율
	직원 대출	이자율 1%의 저금리 대출 제도
	교육비 지원	전문 지식을 쌓기 위한 필요 교육 지원
	건강관리	매년 본인 종합검진 실시
	의료비 지원	개인의 과중한 진료비 부담을 경감할 수 있도록 본인 의료비 지원
	경조사 지원	임직원의 경조사 발생 시 내규에 따른 경조금 지원 및 화환, 조사용품 등 비품 제공
	기념 선물	명절, 생일 등의 기념일에 직원 선호도 조사에 따라 선물 또는 상품권 지급
	카페테리아 및 조식제공	직원 전용 카페테리아 운영 및 조식 빵 제공
휴가제도	기타 복리후생	1. 포상제도(우수사원, 직무발명/특허, 사내 인력추천) 2. 법인 콘도 운영 3. 휴게실 운영
휴가제도	휴가 및 휴직	1. 연차휴가 2. 경조휴가, 특별휴가, 병가, 공가, 포상휴가, 노동절 휴무, 창립기념일 휴가 등 3. 육아휴직 및 업무상 휴직, 업무 외 재해에 대한 휴직 등